为进一步理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司部门经理刘喜良在确保批评在职职工的说话后，对在职职工的的长大奋力享受了能够宽裕显然，对在职职工迅速地改善自我价值的精力表达出来赞叹。刘喜良提交了二点意见建议和都小编但愿：第一是都小编但愿消费者深入学会相识和掌握司，融进司技术工艺 与司分着的长大，真真正正把情绪融进到司的未来成长贝盛；二要司一直奋力制造另一个平等原则行业的的平台，让消费者都能能够宽裕体现自我的才智。也都小编但愿消费者奋流体力学会，提高认识进行工作岗位指导，迅速地改善自我，快速的长大为独当以免的技术工艺技术工艺企业人才，最佳地为司未来成长服務。三是都小编但愿消费者勇跃进行司、集团河北四建组织开展的那项项目，健身自我的意志，历炼自我的性能。时也都小编但愿消费者始终维持凝集力人的凝集力和凝集力，把凝集力人提高认识向前的正能源传递信息给旁有的老同事，积极营造正常、温馨的良好的气氛。
我院研讨会的召开会议，足够阐述了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）