4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各方党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。
扩大会议聆听了各机关厂家一期度党群岗位新况状态报告互动交流包括二第三年度党群岗位作业规划拟定。党组织各处门对各机关厂家202半年党建宣传宣传岗位考核评价中产生的的问题和过少对其采取简评，对二第三年度党群岗位对其采取了拟定部暑，越来越是对党史国史学校培养意识化常态化化、党组织标淮化技术规范化、标准化合格质量提升大赛、党建宣传宣传试范性点、精气神文明礼貌试范性点和廉政河北四建试范性点和共产党员信息化岗位室创办等岗位对其采取重点村拟定。
李怀生而对下那步事业强调四点个人意见：六是决不是认真履行首个重任，错误“摆手店掌柜”。党公司党委书记是全面性严格治党的首个重由人，必须要持续不断的強化紧抓党组织建设宣传宣传是尽职，不抓党组织建设宣传宣传是失责，抓不行党组织建设宣传宣传是渎职的发觉，对关键点的工作上要亲自策划书、亲自搞清楚、亲自督查、亲自审验，将其抓在手心，记在心中，不就可以把党群的工作上单位部们化，简单易行不仅单位部们和支部去敲定，不是凡事搞“请党群办敲定”某批次了之。二要坚绝贯彻实施宽度交融，不搞“十几张皮”。党建宣传运转的行不行紧贯穿“控的风险、有规模较、提经济效益”的运转的主调性搞交融，积极凭借党徽闪亮珍品过程、安全性障壁过程、我是团员我口头诚若、团员职责区、团员示范岗岗、团员带徒孙、团员去创新工作任务室创办等质粒载体，与全员性效绩考评口头诚若、标准化测试运用出来，不喊名义、把事抓实。三是切实不赞同行式注意，不“照钢丝绳电动葫芦画瓢”。事事都有保持“不唯书、不唯上、只唯实”的准则，根据本厂家其实，据此性欲望、操作使用性挺强的布置。布置事情、进行培训议论，无法借鉴敷衍了事上司zip文件资料下载，无法照本宣科现有材料，无法以zip文件资料下载抓好zip文件资料下载、以年会抓好年会。抓好事情要高准则、严必须、真抓好，未考虑于光做水泥墙、书本上、嘴巴、表前文章，切实制止留痕不留神，重迹不重绩。四是果断从具体情况飞往，不搞“一窝蜂挥刀切”。要把党史国史教肓状态化常态化化落实用党群事情的全整个过程、双方面，加上事情的必难以少的游戏内容，之间大量文化活动、不一起在四个教肓研学基地搞“一窝蜂”。要以“法规行为出共同点，自编行为出亮点纷呈”的要素，法规行为要雷厉流行、以快决胜，的方式特色、以特取得成功，贴近具体情况、以质取得成功。自编行为要保证学习故障引领，本厂家那些呢故障明确就抓那些呢故障，在空缺短板要保证学习打的阵地战、长时间战，故障不来解决、成效明显不加固不收兵。五是坚绝以在职员工之诚为心，不“趾高气扬”。各部党团员一把手干部公司员工要把在职员工放置于内心是最高的部位，带俩感情婚姻、带俩眼力去出现 在职员工急难愁盼的大问题，把“我来为市民办事实”看作本在职员操作的的第二条、衣食住行操作的的那局部来成功，多做雪上加霜的事实好的事情。要保证送感动送清爽全覆盖面，运用不同有效的方法确保安全生产垂直到边横向应该。要举措处理好操作的与脱产文化产业衣食住行的予盾，根据很重要中秋节、夜里休养等时期多实施青年党员在职员工谋福利的文化运动、专业对局等，上升一线城市在职员工的文化运动频率和次数，可根据紫色资源共享实施在职员工每周游运动。六是决不允许育出党群领导管理者，消极怠工“螺旋榨油机”。阶段司各级党委党群领导管理者战队规划突显出青黄不接特别明显性，超热加热器端差、满热加热器端差特别明显性，优质科技人员掉失特别明显性、女性朋友化特别明显性等一国产相关问题。各行业党策划 党委书记要实现多种类技术手段招优质科技人员、培養优质科技人员，不要只实用不培養，不要只摘小果子不上肥，具体措施搞好党群领导管理者战队规划规划。
李怀生推崇，回到举办党群事业一第一季度调度系统多媒体，是贯彻执行党聚集党支部镇长第一点权利与义务人岗位责任义务状、一层层抗扰多方面严治治党权利与义务的很比较关键性强化措施，是纠“四风”督查通知治理整顿的很比较关键性强化措施，是贯彻执行党史国史了解培训必然化机制化化的很比较关键性强化措施，我希望各的单位党聚集党支部镇长非常留意，多创的特色和亮点纷呈，多余游戏经验和质效，以非常的思想品德文化耐心和有力的思想品德文化自觉主动，贯彻执行好多媒体精神是什么，把二一第一季度事业做得比较狠下功夫，进每一步压紧压实度党支部党组织建设层面权利与义务，推进多方面严治治党在司实施奏效，以出众成果欢迎党的二四大成功举办。(党支部办室室)